Resilienz Seminare für Unternehmen

Ein wichtiger Aspekt, der zur Stressreduktion beiträgt und Veränderungen vorantreibt, ist die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Unsere Seminare helfen den Teilnehmerinnen, eine Kultur des Optimismus, der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports zu schaffen. Indem wir den Fokus auf Lösungen statt Probleme lenken, ermutigen wir die Mitarbeiterinnen, ihre Energie in konstruktive Maßnahmen zu investieren und Herausforderungen als Chancen zur Weiterentwicklung zu sehen. Dies fördert nicht nur die Resilienz, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Veränderungen positiv aufgenommen und als Möglichkeit für Innovation und Wachstum betrachtet werden.

Unsere (Online-) Resilienz Seminare für Unternehmen legen auch großen Wert auf die Entwicklung einer positiven Denkweise und einer optimistischen Haltung. Indem wir die Mitarbeiterinnen ermutigen, sich auf ihre Stärken und Erfolge zu konzentrieren, können sie ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress erhöhen und Veränderungen mit Zuversicht angehen. Eine positive Denkweise ermöglicht es den Mitarbeiterinnen, Hindernisse als vorübergehende Herausforderungen zu betrachten und die Überzeugung zu entwickeln, dass sie in der Lage sind, diese zu überwinden.

Darüber hinaus helfen unsere Resilienz Seminare für Unternehmen den Teilnehmerinnen, ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern. Eine offene und effektive Kommunikation ist entscheidend, um Stress abzubauen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten können die Mitarbeiterinnen besser mit anderen zusammenarbeiten, Konflikte konstruktiv lösen und ein unterstützendes Netzwerk aufbauen, das ihnen in Zeiten des Wandels zur Seite steht.

Die Resilienz Seminare von Unternehmen tragen dazu bei, den Stresspegel der Mitarbeiter*innen zu senken und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Indem wir ihnen die Werkzeuge und Strategien zur Stärkung ihrer Resilienz an die Hand geben, ermöglichen wir es ihnen, Herausforderungen zu bewältigen, ihre Belastbarkeit zu steigern und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen zu entwickeln. Dies führt zu einer gesünderen Arbeitsumgebung, einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer gesteigerten Produktivität.

Resilienzseminar-Anbieter in Deutschland:

1. Resilienz-Akademie Deutschland
2. Institut für Resilienz und Positive Psychologie
3. Deutsche Gesellschaft für Resilienzförderung
4. Resilienz Forum Deutschland
5. Resilienz Netzwerk Deutschland

Resilienzseminar-Anbieter in den USA:

1. The Resilience Institute
2. Resilience Leadership
3. The American Institute of Stress
4. Resilience Training International
5. The Resiliency Center

Resilienz Seminare und -keynotes für Unternehmen bieten wertvolle Werkzeuge und Strategien, um Mitarbeiterinnen zu helfen, stressresistenter zu werden, Veränderungen und Krisen zu bewältigen, Belastungen zu meistern und eine positive Einstellung zur Überwindung von Hürden und Erreichung von Zielen zu entwickeln. Durch die Stärkung der Resilienz der Mitarbeiterinnen kann ein Unternehmen eine positive und produktive Arbeitsumgebung schaffen, die von Optimismus und Veränderungsbereitschaft geprägt ist.

Interview mit Resilienztrainer Michael Wigge

Was bieten Ihre Resilienz Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte den verschiedenen Kundengruppen?

Michael: Um Verbänden, Unternehmen und Hochschulen mit Top-Resilienz Seminaren am Arbeitsplatz Erfolg zu schaffen, bedarf es einer Vielfalt an Angeboten, was in erster Linie die Kommunikation betrifft. Zum Beispiel habe ich kürzlich ein Resilienz Programm für ein bekanntes Forschungszentrum gegeben. Sie benötigten ausschließlich transformative Unterstützung, um den notwendigen Wandel im Institut zu bewältigen.

Die Arbeit mit Hochschulen kann sich in pädagogischer Hinsicht sehr stark unterscheiden, im Vergleich zur Arbeit hinsichtlich Resilienz von Mitarbeitern in der Unternehmenswelt. Ein CEO hat mir kürzlich gesagt, dass er den Begriff „transformatorisch“ im Resilienz Kontext etwas zu spirituell finden.

Ich hatte meine ersten Resilienz Kunden in der Industrie. Dieses war eine unglaubliche Lernerfahrung, denn man kommuniziert Resilienz Stärkung von Studenten ganz anders als von Unternehmensleitern. Resilienz in der Unternehmenswelt bedeutet oft eine schnelle Erholung nach langen Stunden und stressigen Prozessen, um Ergebnisse zu erlangen. Resilienz an Hochschulen bedeutet oft, dass Studenten, eine Unterstützung benötigen, sich schnell von Stress zu erholen, aufgrund einer neuen Umgebung außerhalb ihres familiären Umfelds und anderen Aspekten des Hochschullebens.

Welche Art von Resilienz Trainern suchen Verbände?

Michael: Es gibt Firmen und Verbände, die bestimmte Fachtrainer benötigen, z.B. die Schulung ihrer IT-Abteilung in Sachen Resilienz oder andere Themen, die sich auf die Branche beziehen könnten, der der Verband dient.  Wir von CMW haben schon vor langer Zeit begonnen, uns auf Verbände und Firmen zu konzentrieren,  die ihre Arbeitsprozesse und ihre Mitarbeiter gestärkt haben und positive und transformative Veränderungsprozesse für ihre Führungsteams erhalten möchten: Alles durch die Steigerung der Resilienz ihrer Mitarbeiter.

Meine ersten Buchungen erfolgten ausschließlich mit dem Führungsteam eines Bundesverbands. Sie hatten aufgrund ihrer intensiven staatlichen Beziehungen ein hohes Stresslevel.

Was sind heute Ihre Hauptelemente von Resilienz Seminaren für Unternehmen?

Michael: Wir unterstützen derzeit Verbände mit vielen Resilienz Aspekten. Hier sind einige davon:

• Gedankenkontrolle: „Es wird zu Ende gehen“, „Es ist vorübergehend“, „Es ist nicht nur meine Schuld“.
• Aktivieren Sie den Sinn für Humor!
• Positive Gedankenkontrolle
• Fortgeschrittene Vernetzung
• Zukunftsplanung: Fokussierung auf lebenslange Träume
• Der Zusammenhang zwischen Stress, Burnout und mangelnder Belastbarkeit

Sind diese Aspekte auch Teil Ihres unternehmensweiten Resilienz Programms?

Michael: Ja, Unternehmen können diese Seminare und Workshop-Komponenten auch buchen. Aber der Fokus ist etwas anders. Viele meiner Firmenbuchungen sind auf die besonderen Anforderungen der Unternehmenswelt ausgerichtet. Erfolgreiche Verkäufe und hoher Druck sind oft die Gründe, warum Unternehmen CMW buchen, um ihre Mitarbeiter durch Stressmanagement und Resilienz Seminaren zu unterstützen.

Mein Hintergrund der selbstproduzierten internationalen Abenteuer- und Fernsehdoku-Serie „Wigges Tauschrausch“ (ZDF) hat mir gelehrt, selbst resilienter zu werden, denn vor Jahren – in meiner ersten Karriere als TV Abenteurer – musste ich einen angebissenen Apfel in ein Haus auf Hawaii verwandeln.

Diese einjährige Abenteuer-Herausforderung, als Teil einer TV-Show, war so intensiv, dass ich spezielle Widerstandsstrategien lernen musste, um mich weltweit hoch zu tauschen. Diese Art von Erfahrung hat mich gelehrt, dass unser Wohlbefinden unser wichtigstes mentales Kapital ist, und wir sollten es gut behandeln!

Oftmals werden meine drei Säulen von Stressmanagement Training, Achtsamkeitsseminaren und Motivationsworkshops als Follow-ups gebucht, wenn Sie nach Mitarbeiter Seminaren suchen.

Wie trainineren Sie Resilienz im Bildungsbereich?

Michael: Unsere Klienten sind dort Studenten im Alter von 18-25 Jahren mit anderen Bedürfnissen als Firmenmitarbeiter und Manager.  Mein Widerstandsfähigkeitstraining an der Uni basiert auf meinen Abenteuerherausforderungen. Die Studenten lieben es zu hören, wie ich in meiner früheren TV-Karriere genug Resilienz finden konnte, um die Welt kostenlos zu bereisen. Ich lehre Studenten, wie man sich nach einer Krise oder einer stressigen Situation schnell erholt. Wir machen das Training in der Regel zu einer „Challenge“.

Oftmals kann es einen Monat oder mehr dauern, bis sich ein Student nach einem schweren Problem erholt hat. Wie können wir das auf eine einwöchige Erholungszeit reduzieren, wenn sich die gleichen Dinge wiederholen würden? Meine Resilienz Seminare sind hier ganz anders als in einem Unternehmen. Ich arbeite oft mit Studenten vor Ort und bringe sie alle bewusst in Stresssituationen, um belastbare Strategien zu üben.

Ein Teil unserer Resilienz Seminare für Unternehmen sind mehrere Keynotes, die auf meinen Abenteuern basieren:

• Wie man die Welt mit Resilienz kostenlos bereist
• Alternative Denkweise
• Fall Down – Aber Aufstehen und Weitergehen

Diese drei Ansätze haben mich auch zu vielen großen Colleges und Universitäten in den Vereinigten Staaten gebracht.

Wann buchen Kunden Ihre Keynotes und wann bevorzugen sie Ihre Resilienz Seminare für Unternehmen?

Michael: Das hängt von den Bedürfnissen des Kunden ab. Ein Resilienz Trainer wird oft für ein bis zwei Tage gebucht, um das Change Management der Mitarbeiter in Bezug auf Stress und Resilienz zu unterstützen.  Oft wird ein Keynote-Speaker gebucht, um das Publikum zu begeistern und alle zu motivieren, damit sie die Arbeit mit Schwung weiterführen.

Mehr Seminare: Mitarbeiter Seminare; Seminare zu Führung; Burnout Seminare; Business Speaker in der USA

Mai 2025: Boston, USA

Juli 2025: Leipzig, Germany

August 2025: Dresden, Germany

November 2025: Denver, USA; Phoenix USA