Motivationsseminare
(Online-) Mitarbeiter Training mit Michael Wigge in 2024/2025
Unsere (online-) Motivationsseminare für Mitarbeiter und Führungskräfte bieten maßgeschneiderte Trainings und Workshops, die Ihre Teams unterstützen, Herausforderungen wie Zeitmanagement, Resilienz und Prokrastination zu meistern. Mit praxisorientierten Ansätzen hilft der Trainer und Coach, das Engagement zu steigern und die persönliche sowie berufliche Entwicklung voranzutreiben. Optimieren Sie die Arbeitsweise und fördern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft – für langfristigen Erfolg und eine positive Unternehmenskultur mit folgenden Themen:
- Seminare zur Führung
- Veränderungs-Seminare
- Zeitmanagement Seminare
- Stressmanagement Seminare
- Burnout Präventions-Seminare
- Resilienz Seminare
- Motivations-Seminare
- Gesunde Fehlerkultur Seminare
- Interkulturelle Kompetenz/Diversitäts-Seminare
- Selbstbewusstsein/Perfektionismus Seminare
- Prokrastinations-/Aufschieberitis Seminare
Inhaltsverzeichnis:
Unsere Mitarbeiter-Motivationsseminare beinhalten:
- Stressmanagement zur Motivation
- Zielsetzungen für Mitarbeiter
- Konfliktmanagement im Team
- Selbst- und Zeitmanagement
- Umstrukturierung grundlegender Überzeugungen
- Zeitdiebe erkennen und vermeiden
- Werkzeuge & Methoden wie SMART & Eisenhower
- Vermeidung von Prokrastination
- Netzwerken, motivieren, führen
- Workshops wahlweise auf Deutsch und Englisch
Unsere Motivationsseminare und Onlinetraining bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften dabei helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele effektiver zu erreichen. In einer zunehmend digitalen und schnelllebigen Arbeitswelt sind Themen wie Zeitmanagement, Resilienz und die Überwindung von Prokrastination besonders wichtig. Michael, als erfahrener Motivationscoach, bringt praktische Strategien und wertvolle Insights, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Unsere (online-) Workshops bieten die Flexibilität, ortsunabhängig an wichtigen Themen zu arbeiten und dabei persönliche Entwicklung mit beruflichen Erfolgen zu verbinden. Das Zeitmanagement-Training hilft den Teilnehmern, Prioritäten richtig zu setzen, effizienter zu arbeiten und Stress zu reduzieren. In Workshops zur Resilienz lernen die Teilnehmer, wie sie ihre mentale Stärke ausbauen, Rückschläge besser verarbeiten und aus schwierigen Situationen gestärkt hervorgehen können. Besonders das Thema Prokrastination wird auf eine praxisorientierte Weise angegangen – mit konkreten Techniken, um Aufschieberitis zu überwinden und Projekte zielgerichtet und in kürzerer Zeit abzuschließen.
Durch Michaels praxisnahe und motivierende Ansätze erleben Teilnehmer eine nachhaltige Veränderung in ihrer Arbeitsweise, was zu einer deutlich gesteigerten Produktivität und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.
13 Gründe, unsere Motivationsseminare für Mitarbeiter zu buchen
Intro – Motivationseminare für Mitarbeiter
Michael Wigge ist ein herausragender Keynote Speaker, der mit seinem einzigartigen Humor und seinen inspirierenden Reisegeschichten das Publikum mitreißen kann. Seine faszinierenden Abenteuer, darunter seine Reise ohne Geld bis ans Ende der Welt und seine Reise im Tauschrausch um die Welt vom Apfel bis zum Hawai-Haus, machen ihn zu einem idealen Redner für Events in Berlin und Hamburg.
Mit seinem unverwechselbaren Humor schafft es Michael Wigge, sein Publikum zum Lachen zu bringen und gleichzeitig tiefgründige Botschaften zu vermitteln. Seine Motivationsgeschichten sind perfekt geeignet, um das Publikum mitzureißen und die Teilnehmer zu inspirieren. Durch seine persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse schafft er es, eine einzigartige Verbindung zu seinem Publikum herzustellen und sie auf eine fesselnde Reise mitzunehmen.
1. Systemische Motivationsmethoden und Tools:
- SMART-Modell: Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden formulieren können. Diese Methode hilft ihnen, klare und motivierende Ziele zu setzen, die ihr Engagement und ihre Motivation steigern.
- SCARF-Modell: Dieses Modell konzentriert sich auf die sozialen Bedürfnisse der Menschen: Status, Sicherheit, Autonomie, Zugehörigkeit und Fairness. Die Teilnehmer lernen, wie sie diese Bedürfnisse erkennen und in ihrer Motivationsstrategie berücksichtigen können, um ein unterstützendes und motivierendes Umfeld zu schaffen.
- Maslows Bedürfnispyramide: Diese Theorie beschreibt die Hierarchie menschlicher Bedürfnisse, angefangen von den grundlegendsten physiologischen Bedürfnissen bis hin zur Selbstverwirklichung. Die Teilnehmer erfahren, wie sie diese Bedürfnisse erfüllen können, um ihre Motivation zu steigern und ein erfülltes Leben zu führen.
2. Motivationsseminare mit Keynote
Die positiven Bewertungen und Referenzen von Michael Wigges Auftritten sprechen für sich. Viele Teilnehmer loben seine mitreißende Art, sein Talent, komplexe Themen einfach zu erklären und sein inspirierendes Auftreten. Durch seinen Humor und seine Authentizität schafft es Wigge, eine positive Atmosphäre zu schaffen und das Publikum zu motivieren.
Die Auswirkungen von Wigges Vorträgen auf die Mitarbeitermotivation und Leistung sind beeindruckend. Viele Unternehmen berichten von gesteigertem Engagement und besseren Leistungen ihrer Mitarbeiter*innen nach seinen Auftritten. Seine Geschichten helfen den Teilnehmern, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu reflektieren und motivieren sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wigge ermutigt sie, Herausforderungen anzunehmen, aus der Komfortzone auszubrechen und nach außergewöhnlichen Lösungen zu suchen.
3. Breakout-Sessions für Gruppenarbeit
Die Teilnehmer werden in kleinere Gruppen aufgeteilt, um an spezifischen Aufgaben und Fallstudien zu arbeiten. Diese interaktiven Sessions bieten die Möglichkeit, Ideen auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern können sie ihre Motivation steigern und von verschiedenen Perspektiven profitieren.
4. Interaktive Module für Teammotivation
Um die Motivation innerhalb eines Teams zu steigern, werden verschiedene interaktive Module und Teambuilding-Aktivitäten durchgeführt. Die Teilnehmer der Motivationsseminare lernen, wie sie ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können, in dem alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Dies umfasst Aktivitäten wie Vertrauensbildungsübungen, Teamspiele, Gruppenreflexion und Feedbackprozesse.
5. Verbesserung des Zeitmanagements, Stressmanagements, Changemanagements
Eine effektive Selbstorganisation und Stressbewältigung sind entscheidend, um die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten. Die Teilnehmer lernen bewährte Methoden und Tools, um ihre Zeit effizient zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Stress zu bewältigen und sich selbst zu managen. Zudem werden Techniken des Changemanagements vermittelt, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen und die Resilienz zu stärken, um Rückschläge zu überwinden und sich schneller zu erholen.
6. Wheel of Life
Das Wheel of Life ist ein wirksames Tool, um die verschiedenen Lebensbereiche zu betrachten und Ziele zu setzen. Die Teilnehmer werden ermutigt, ihre Ziele in Bereichen wie Karriere, Finanzen, Gesundheit, Beziehungen, persönliche Entwicklung und Freizeit zu identifizieren. Durch eine reflektierte Zielsetzung können sie ihre Motivation steigern und eine ausgewogene und erfüllte Lebensführung anstreben.
7. Onsite und Online per MS Teams möglich
Unsere Motivationsseminare können sowohl vor Ort als auch online über MS Teams durchgeführt werden, um den Bedürfnissen und Präferenzen der Teilnehmer gerecht zu werden. Dies ermöglicht eine flexible Teilnahme von verschiedenen Standorten aus und bietet dennoch eine interaktive und engagierte Lernerfahrung.
8. Kurze Einzelcoachings für individuelle Betreuung
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, kurze Einzelcoachings mit erfahrenen Motivationstrainern zu erhalten. Diese individuelle Betreuung ermöglicht es den Teilnehmern, spezifische Herausforderungen anzusprechen, ihre persönlichen Ziele zu reflektieren und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln. Durch diese persönliche Unterstützung wird ihre Motivation gestärkt und sie erhalten konkrete Handlungsstrategien.
9. Motivationseminare mit Lektüre für Mitarbeiter
Jeder Teilnehmer erhält ein kostenloses signiertes Exemplar des Motivationsbuchs „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“ von Michael. Dieses Buch enthält inspirierende Geschichten, praktische Tipps und motivierende Ratschläge, die die Teilnehmer weiterhin auf ihrem Motivationsweg begleiten und unterstützen.
10. Nachbetreuung der Seminarmitglieder per E-Mail:
Wir bieten eine Nachbetreuung der Seminarteilnehmer an, um ihre Motivation aufrechtzuerhalten und ihnen weiterhin Unterstützung und Anleitung zu bieten. Dies erfolgt über E-Mail-Kommunikation, in der sie Fragen stellen können, zusätzliche Ressourcen erhalten und ihre Fortschritte teilen können.
10. Nachbetreuung der Seminarmitglieder per E-Mail:
Wir bieten eine Nachbetreuung der Seminarteilnehmer an, um ihre Motivation aufrechtzuerhalten und ihnen weiterhin Unterstützung und Anleitung zu bieten. Dies erfolgt über E-Mail-Kommunikation, in der sie Fragen stellen können, zusätzliche Ressourcen erhalten und ihre Fortschritte teilen können.
11. Follow-up sechs Monate nach den Motivationsseminaren
Um sicherzustellen, dass die Motivation langfristig anhält, bieten wir ein Follow-up-Seminar sechs Monate nach dem ersten Motivationsseminar an. Dies ermöglicht den Teilnehmern, ihre Fortschritte zu reflektieren, Herausforderungen zu besprechen und weitere Unterstützung zu erhalten, um ihre Ziele zu erreichen.
12. Motivationsseminare mit 5-Sterne-Bewertungen
Unsere Motivationsseminare haben eine herausragende Reputation und erhalten regelmäßig 5-Sterne-Bewertungen von Teilnehmern auf Plattformen wie Google, Haufe Akademie und Semigator. Diese positiven Bewertungen spiegeln die hohe Qualität unserer Seminare und die Zufriedenheit der Teilnehmer wider.
13. Mehr Seminaranbieter für Mitarbeiter in Deutschland
Hier ist eine Liste von weiteren Anbietern für Motivationsseminare in Deutschland:
- Fürstenberg Institut
- Haufe Akademie
- Dr. Kitzmann Motivationstraining
- IBR Institut für Betriebspsychologie und Regeneration
- Motivationscoaching Deutschland
- Deutsche Gesellschaft für Motivation e.V.
- Inspirationsseminare GmbH
- Rhetorikhelden GmbH
- Life & Business Coach Akademie
- Motivationstraining.de
- Mindful Motivation Coaching
- Motivationsseminare Berlin
- Erfolgsakademie Deutschland
- Rhetorik & Persönlichkeitsentwicklung Deutschland
Diese Anbieter bieten eine breite Palette von Motivationsseminaren und -trainings an, um Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Jeder Anbieter hat dabei seine eigenen Schwerpunkte und Methoden, um die Teilnehmer zu motivieren und zu inspirieren.
‚Mit der richtigen Strategie erreichst Du Deine Ziele‘ – MICHAEL WIGGE
Weitere Details unsererer Motivationsseminare für Mitarbeiter:
Viele Mitarbeiter stehen vor Motivationsherausforderungen
Eine dauerhafte und gesunde Motivation ist eine Herausforderung, mit der fast jeder zu kämpfen hat, privat und beruflich. Der Druck von persönlichen, beruflichen und sozialen Verpflichtungen und Erwartungen kann zu Motivationslöchern führen. Darüber hinaus hat sich unsere Unternehmenskultur stark verändert und die Frage entstehen lassen, wie wir in einer digitalen Welt motiviert bleiben können. Unternehmenskulturen sind zunehmend von physischen zu Online-Interaktionen verlagert worden.
Die zunehmende Eigenverantwortung in unserer Gesellschaft und die zunehmende Anzahl von Stresssymptomen können dazu führen, dass sich die Mitarbeiter überfordert fühlen. Infolgedessen können Herausforderungen, vor denen sie stehen, dazu führen, dass sie ihre eigene Fähigkeit in Frage stellen: Motivation und Zielorientiert lassen nach.
Als zertifizierter Erfolgscoach, TV Moderator und Trainer verfolgt Michael Wigge bei der Betreuung seiner Firmenkunden einen anderen Ansatz als viele andere Business-Coaches und Trainer: Challenge-4-Change! Dieses CMW Programm unterstützt Ihre Mitarbeiter beim Verlassen ihrer Komfortzone, beim Wachsen und Erfolg!
Komfortzone verlassen
In seinen Motivationsseminaren für Mitarbeiter und Führung kann der Trainer Rat und Unterstützung geben, wie man sich bewusst wird, was die Teilnehmer als Individuum und in ihrem Geschäftsumfeld brauchen. Durch persönliche Reflexion und gesteigertes Selbstbewusstsein können sie Selbstbewusstsein und das Selbstvertrauen steigern und eine Plattform für ein glücklicheres und erfolgreicheres (Berufs-)Leben schaffen. Michael Wigge kann ihnen helfen, sich motiviert und inspiriert zu fühlen, um den Motivationsworkshop und Trainingsseminar mit neuen Ideen zu verlassen, wie sie sich selbst stärken und motivieren können.
Sobald die Mitarbeiter ihre Leidenschaften und ihre Ziele erkennen können, können die Motivationsseminare für Mitarbeiter und Trainingsworkshops den Aufbau einer lösungsorientierten Strategie unterstützen, die jedem hilft, seine persönlichen und beruflichen Ziele auch definitiv zu erreichen. Wenn Menschen ein Muster oder den Status ihrer Motivation ins Positive verändern wollen, bedeutet das oft, dass sie an ihrem Selbstwertgefühl arbeiten müssen. Bevor Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich motiviert werden können, müssen sie sich selbst verstehen und erkennen können.
Komfortzone verlassen – Teil 2
Keynote Speaker in Berlin:
- Gabor Steingart: Journalist und Bestsellerautor, spezialisiert auf Wirtschafts- und Politikthemen.
- Dr. Auma Obama: Expertin für internationale Entwicklung, Bildung und Frauenempowerment.
- Philipp Riederle: Digital Native und Experte für die Herausforderungen der Generation Y.
- Prof. Dr. Gerald Hüther: Neurobiologe und Vordenker zu Themen wie Motivation und Persönlichkeitsentwicklung.
- Margot Friedländer: Zeitzeugin des Holocausts und engagierte Rednerin zu den Themen Toleranz und Menschenrechte.
- Sven Gábor Jánszky: Zukunftsforscher und Experte für Innovation und digitale Transformation.
- Dr. Eckart von Hirschhausen: Arzt, Kabarettist und Redner zu Themen wie Gesundheit, Glück und Kommunikation.
- Prof. Dr. Gesine Schwan: Politikwissenschaftlerin und ehemalige Kandidatin für das Amt des Bundespräsidenten.
- Dr. Leon Windscheid: Gedächtnisweltmeister und Experte für mentale Stärke und Erfolg.
- Prof. Dr. Christiane Woopen: Expertin für Medizinethik und digitale Gesundheit.
Mitarbeitermotivation
Wenn Ihre Mitarbeiter einen erfolgreichen Weg finden möchten, wie sie motiviert werden können, oder wenn sie erfahren möchten, wie Michael als ICF-zertifizierter Coach die Veränderung mit seinen Klienten durch seine Seminare und Trainingsworkshops vorantreibt, dann wenden Sie sich bitte an CMW für ein erstes Angebot mit Seminarinhalten. Dieses hilft in der Regel zu verstehen, wie Michael zu den von ihm festgelegten Preisen arbeitet. Vertrauen und Sympathie sind sehr wichtig für einen erfolgreichen Abschluss in der Motivationsarbeit.
Mitarbeiter und Führungskräfte möchten oftmals über mangelnde Motivation offen nicht sprechen. Vielleicht haben sie bereits versucht, einige Lösungen zu finden. Aber ein Mangel an professioneller Unterstützung und Misstrauen haben sie veranlasst zu denken, dass sie einen Teil von sich selbst oder ihrer Autorität verlieren könnten, indem sie zugeben, dass sie sich unmotiviert fühlen. Darüber hinaus sehen wir immer wieder, wie Mitarbeiter es oft vermeiden, ihre Bedürfnisse oder Wünsche mit ihren Personalabteilungen, Kollegen oder dem Führungsteams zu besprechen, weil sie Spannungen befürchten.
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter ihr Bestes geben? Möchten Sie, dass sie Ziele anstreben, indem sie an einem 5-Sterne-Motivationsseminar oder Workshop-Training für Mitarbeiter teilnehmen? CMW kann Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu unterstützen!
Aktuelle Referenz:
Michael Wigge hat unseren Mitarbeitern geholfen, motivierende Herausforderungen zu meistern – persönlich und beruflich!
Danke, Stefan Becker, HR
Q & A
Frage: „Das Personal ist sich unsicher, ob Motivationsseminare für Mitarbeiter überhaupt Business-Ziele verbessern. Machen Trainings Sinn?“
-Es kann sich oft so anfühlen, als hätte jeder um den Mitarbeiter herum seine perfekte Berufung und Leben gefunden. Aber die meisten Menschen durchlaufen eine Vielzahl von Herausforderungen, bevor sie wahre Motivation finden. Michael kann die Anleitung und Unterstützung durch gezielte Coaching-Arbeit geben, die sie brauchen, wenn sie lernen, wie man gesunde Ziele erreicht und fördert.
Wenn die Mitarbeiter lernen, ihre Komfortzone zu verlassen und ein positives Gespräch mit sich selbst zu beginnen, sind die Mitarbeiter definitiv auf dem richtigen Weg, um ihr Leben, ihren Job und ihre Motivation zu fördern, diverse Dinge zu erkennen und Situationen zu verbessern. Wir stehen rund um die Uhr bereit, um ihre Arbeit zu fördern und allen Mitarbeitern Feedback zu geben.
Vor allem unternehmerische Veränderungen, die oft die Belegschaften herausfordern, sind oft eine große Chance für den Einzelnen, die Komfortzone zu verlassen. Lesen Sie die CMW-Rezensionen für weitere Details und Angebote, wie Kunden erfolgreich sind.
Frage: „Unser CEO denkt, dass Motivationseminare für die Mitarbeiter zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Wie sollen wir ihm das erklären“
-Dies ist ein häufiges Problem. Michael schlägt vor, mit Ihrem CEO zu kommunizieren, dass Motivationsseminare und Trainingsworkshops für Mitarbeiter ein wichtiger Schritt zur Verbesserung Firmenleistung sind. Es geht nicht darum, Zeit zu verschwenden, sondern das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter zu verbessern. Wenn ein Mitarbeiter in der Lage ist, sich besser zu verstehen und seine Kommunikation und Motivation zu verbessern, kann dies einen großen Einfluss auf alle haben, was zu einer angenehmen und unterstützenden Atmosphäre führt. Wenn Ihre Führungskräfte es wünschen, sind sie herzlich eingeladen, an den Seminaren teilzunehmen.
Q & A
Frage: „Werden die Mitarbeiter überhaupt genügend Motivation haben, um am Seminar gewinnbringend teilzunehmen?“
-Die Zusammenarbeit mit einem Motivationstrainer – oder anderen Trainern – kann eine Verpflichtung darstellen, der jeder zustimmen kann. Die Bewältigung ihrer Herausforderungen kann erhebliche Frustration, Zeit und Geld sparen, indem sie zukünftige Probleme aufgrund einer neu geschulten Sichtweise der persönlichen Entwicklung reduzieren oder beseitigen. Und die Zeit, die das Unternehmen investiert, zahlt sich schnell aus, da die Mitarbeiter lernen, Qualitätsarbeit zu schaffen und zu genießen.
Wir bieten auch Wochenendseminare und Trainingsworkshops für Mitarbeiter an, wenn Sie möchten, dass Michael Teil eines Trainings wird! Schauen Sie sich die Fünf-Sterne-Bewertungen der Kurse an – die den motivierendem und lösungsorientiertem widersiegeln.
CHALLENGE-4-CHANGE Seminar – mentale Stärke durch Veränderung
Mehr Seminare:
Zeitmanagement Seminare; Stressmanagement Seminare; Change Seminare; Resilienz Seminare; Burnout Seminare; Seminars in the US